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面对这样无耻双标的老板🆭💳，小秘书已经习惯了，麻溜的召集各个部门领导集合。
现在果壳🐵电子的行政架构比较稳定，孔静是总经理，李小楷是厂长，其实两人的权利并不冲突。
孔御姐的总经理是整个果壳的总经♎理，李小楷的厂长只是江陵区这边的厂长，🜋🀤⚖果壳以后要是在其他地方开分厂，依然隶属孔静的管辖范围之内。🗂😵
不过📢🜞🃎，按照这样的发🚔展趋🆭💳势，李小楷大概率也会兼任果壳的副总经理。
正式开会的时候，果壳的几个管理层看到陈汉升坐在🅲会议室的最前排，大家脸色都是一愣，随后都没有说什么，按照职务排序坐好。
陈汉升是幕后🗣老板的事情，这在果壳管理层已经是个心照不宣的“秘密🌌♔”了，只不过陈汉升很少露面，即便和洪仕勇竞争最激烈的时候，他都在隔空指挥。
现在突然出现，是不是打算公开身份了？
陈汉升🖌自己也笑眯眯的左顾右盼，现在⛋😳一共有9个人。
孔🃊静，她现在🗣算是果壳电子的CEO，负责所有☓事务的安排和任命。
下面就是李小🗣楷，技术管理的🅉🄰🁍一把手，他在🅹🚛果壳电子是有股权激励的。
还有分管生产管理的曹建德、分管销售管理的🌰崔志峰、分🉇管行政事务管理的许月梅，这三人都是新世纪的老员工。
另外，在桌子的另一边多出两个陌生人，他们是“果🅲壳社区”网站的总工程师黄🛵♇立谦和赵炜🆂。
黄工和赵工原来都是百度的高级架构师，因为权力挤轧被踢出来，经过几个朋友介绍，又被孔静面试招进🇴来的。
这🃊种📢🜞🃎方式又叫“内推”，🆭💳就是不走正常社会招聘，经过朋友或者企业管理层介绍后聘用的。